Премирование работников по показателям станции

Премирование работников по показателям станции

Повідомлення Gylia » Сер, 10 січня 2018 1:34 am

В декабрьскую зарплату работники станции 4 класса получили разный процент премии. Коммерческие агенты 25%, а дежурные по станции 15%. Объяснила бухгалтерия якобы не выполненными показателями. А показатели для премирования коммерческого агента, якобы совсем другие. Правомочно ли такое действие? Просто ДСП на станции 4 класса никак не может повлиять на показатели в лучшую или худшую сторону. Мы обеспечивает приём, пропуск поездов, отвечаем за безопасность . Маневровая работа есть, но локомотив не станционной приписки- работает по всему участку и распоряжается им диспетчер.

 !  "Admin":
Так, відсоток преміювання за виконання показників може різнитися в залежності від того, що визначено в Положенні про преміювання, яке є додатком до Колективного договору Вашого підприємства. Зверніться до відділу кадрів для того, щоб ознайомитись з Колективним договором, і, відповідно, Положенням про преміювання та показниками та умовами преміювання.
Відділ економічної роботи, організації праці та заробітної плати Ради профспілки
Gylia
 
Повідомлення: 1
З нами з: Сер, 10 січня 2018 1:20 am

Повернутись до Оплата та організація праці

Хто зараз онлайн

Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість