Запитання - Відповідь

В даному розділі надаються роз'яснення фахівцями Ради профспілки
До уваги користувачів!
Розділ "Запитання - Відповідь"
Шановні спілчани!
Для того, щоб фахівці Ради профспілки могли швидко і змістовно підготувати відповідь на ваші запитання, слід дотримуватися таких вимог:
• сформулювати запитання конкретно, стисло;
• вказати структурний підрозділ, у якому виникла проблема.
Для висловлення думок, обміну враженнями та ведення дискусій використовуються інші розділи форуму.
УВАГА! Ваше запитання буде видалено, якщо:
п. 1. – буде вжито нецензурні, непристойні або наклепницькі вирази, образливі
випади на адресу конкретних осіб, профспілки;
п. 2. – буде по суті коментарем або міститиме розмірковування загального характеру;
п. 3. – вирішення питання не входить до компетенції Ради профспілки.

Питання, розміщені раніше, можна переглянути тут

Re: Запитання - Відповідь

Повідомлення Иванов » Сер, 19 вересня 2018 5:21 pm

№ 3361

Как проффсоюз намерен реагировать на заявления некой особы по имени Андрей Рязанцев, который выдает себя за директора по экономике и финансам Укрзализницы о намерении сократить 100 тысяч железнодорожников? Не являются ли такие намерения поводом устроить всеобщую забастовку железнодорожников с полным прекращением движения поездов? Поддержит ли профсоюз забастовку?

 !  "Admin":
Питання забезпечення зайнятості у залізничній галузі є одним із основних напрямів роботи профспілки залізничників і транспортних будівельників України. Протягом останніх років Рада профспілки неодноразово отримувала усні пропозиції щодо скорочення чисельності працівників. Проте позиція профспілки однозначна – ПАТ «Укрзалізниця» має дотримуватись зобов’язань за Галузевою угодою, а саме: скорочення чисельності працівників повинно відбуватися лише у випадку скорочення обсягів робіт і, в першу чергу, шляхом природної плинності кадрів. Звільнення працівників за скороченням чисельності застосовується лише як вимушений захід, а їх працевлаштування проводиться на підприємствах галузі у порядку, визначеному законодавством.
Також повідомляємо, що в разі отримання офіційних пропозицій щодо майбутніх скорочень, Рада профспілки буде діяти відповідно до повноважень, наданих законодавством та Галузевою угодою.
Правова інспекція праці Ради профспілки
Иванов
 
Повідомлення: 12
З нами з: Пон, 04 квітня 2016 9:11 am

Re: Запитання - відповідь: дискусія

Повідомлення dim9023 » Пон, 24 вересня 2018 7:39 am

№ 3362

Добрый день, я електро монтер тяговой подстанции 4 розряда, у меня есть высшее образование могу ли я на основании его получить 5 розряд
dim9023
 
Повідомлення: 1
З нами з: Пон, 24 вересня 2018 7:34 am

Re: Запитання - Відповідь

Повідомлення AK__84 » Вів, 25 вересня 2018 11:25 am

№ 3363

Здравствуйте!Подскажите как правильно написать заявление на возвращение выслуги.В 14 году в связи с боевыми действиями уволился с депо,а в 17 устроился.В трудовой книжке уволен и принят других записей нет.Знаю что выслугу возвращают в других депо.У нас на встречу не идут.

 !  "Admin":
Згідно з пунктом 7 Положення про порядок виплати надбавки за вислугу років працівникам підприємств і організацій залізничного транспорту визначено, що «При звільненні працівника за власним бажанням, крім зазначених випадків, стаж роботи для виплати надбавки за вислугу років не зберігається».
Враховуючи, що Ви не вказали статтю Кодексу законів про працю, за якою були звільнені, ми припускаємо, що це було за власним бажанням. Тому комісія підрозділу відповідно до зазначеного Положення відмовила.
Але ще є комісія вищестоящого органу, яка може приймати рішення про збереження стажу роботи для виплати надбавки за вислугу років. Тому Вам необхідно звернутись до центральної комісії регіональної філії (залізниці) із заявою, в якій вказати причини звільнення, а також додати копію трудової книжки. Рішення комісії вищестоящого органу є остаточним.
AK__84
 
Повідомлення: 1
З нами з: Вів, 25 вересня 2018 11:15 am

Re: Запитання - Відповідь

Повідомлення vasilko » Чет, 27 вересня 2018 11:39 am

3364

Вітаю, хочу дізнатися думку профспілки як позначиться на зарплаті залізничників такі дії керівників Укрзалізниці . ПАО «Укрзалізниця» 27 вересня представила оновлений корпоративний логотип. «Тепер він поєднує кращі традиції компанії та її потужний потенціал розвитку», - заявили у прес-службі компанії. Презентація відбувається на Центральному залізничному вокзалі Києва. На першу колію вокзалу «Київ-Пасажирський» буде подано пасажирський та вантажний потяги, забрендовані новим логотипом, присутнім продемонструють зразки брендованої продукції. В яку ціну обійшлося розроблення та втілення даного логотипу та чим так недогодив старий логотип?
vasilko
 
Повідомлення: 42
З нами з: Сер, 05 березня 2014 6:15 pm

зарплата

Повідомлення krot_79 » Чет, 27 вересня 2018 7:53 pm

№ 3365

чи є якась інформація, про збільшення зарплати до кінця 2018 року?

 !  "Admin":
На сьогодні ПАТ «Укрзалізниця» за пропозицією профспілки продовжує роботу над Положенням про оплату праці та вносить зміни і доповнення до нього, щоб завершити впровадження нового Положення.
За даними статистичної звітності середня заробітна плата по ПАТ за 8 місяців п.р. склала 10 242 грн., що на 37,2% більше ніж за аналогічний період 2017 року (7464 грн.). Працівникам проводиться виплата винагороди за підсумками роботи за 2017 рік. Робота в напрямку підвищення добробуту залізничників профспілкою проводиться, слідкуйте за інформацією на сайті www.zalp.org.ua та у газеті «Вісник профспілки».
krot_79
 
Повідомлення: 29
З нами з: П'ят, 03 лютого 2012 7:29 pm

Re: Запитання - Відповідь

Повідомлення Ігор1977 » Пон, 01 жовтня 2018 10:27 am

№ 3366

Доброго дня. прошу Вас пояснити порядок та форму звернення а також координати до правого інспектора південно-західна укрзалізниця, для колективного звернення налагоджувальників КВЛ з питання категорії оплати праці що я неодноразово піднімав на цьому форумі. Нажаль думка профспілки філії ЦДЗІ відрізняється від Вашої.

 !  "Admin":
Шановний пане Ігорю!
Головний правовий інспектор праці дорожньої профспілкової організації Південно-Західної залізниці ВОРОПАЄВ Володимир Григорович, тел. 5-44-89, провідний спеціаліст по заробітній платі ОТРЮХ Людмила Федорівна, 5-44-91.
Знаходяться вони по вул. Лисенка, 6 (м. Київ).
Ігор1977
 
Повідомлення: 8
З нами з: Чет, 21 вересня 2017 8:13 pm

відрядження у суммі середнього заробітку

Повідомлення YurikM » Вів, 02 жовтня 2018 9:40 am

№ 3367

чи входять нарахування по коду 016(оплата за відрядження) до середнього місячного заробітку?
пробувши у відряджені 3 робочі дні виявилось що ці 24 робочі години не ввійшли до сумми середнього заробітку, виходить якщо я буду у відрядженні увесь робочий місяць то сумма для середнього заробітку буде дорівнювати нулю?

 !  "Admin":
Відповідно до законодавства та Положення про оплату праці працівників ПАТ «Українська залізниця» (пункт 4.9): «Працівникам, які направлені у службові відрядження, оплата праці здійснюється за виконану роботу за тарифними ставками, посадовими окладами, відрядними розцінками з урахуванням доплат, надбавок, премій, винагороди за підсумками роботи за рік, але не нижче середнього заробітку, розрахованого відповідно до законодавства України».
Це означає, що бухгалтер робить розрахунок заробітної плати працівника, а саме розраховує заробітну плату за існуючими на момент відрядження умовами, а також у разі, якщо працівник у відрядженні виконував роботу більшої складності і йому буде нараховуватись зарплата за виконану роботу. Наприклад,у машиністів локомотива, коли при обрахуванні їхнього заробітку у відрядженні сума буде більша ніж у підрозділі. Проводиться оплата за виконану роботу. У випадку, коли буде менше, то за середнім заробітком, який розраховується за 2 місяці, що передують відрядженню. Відповідно до таких розрахунків приймається рішення про оплату. Тому у більшості випадків оплату за відрядження проводять за середнім заробітком відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100. Що відбулось і у Вашому випадку. Сума середнього заробітку за цей період обов’язково включається у розрахунок середньої заробітної плати для обчислення відпусток, лікарняних та інших випадків, коли оплата проводиться за середнім заробітком.
YurikM
 
Повідомлення: 1
З нами з: Вів, 02 жовтня 2018 9:30 am

Re: Запитання - Відповідь

Повідомлення alexfear » Сер, 03 жовтня 2018 10:53 am

№ 3368

Добрый день. При яких умовах немає доплати за виконання обов'язків старшого механіка СЦБ електромеханіком?

 !  "Admin":
Питання встановлення доплати працівникам за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника визначено у пункті 6.6 Положення про оплату праці працівників ПАТ «Укрзалізниця». «Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюється працівнику, який виконує разом зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, роботу або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи. Дана доплата встановлюється робітникам, майстрам, начальникам дільниць, професіоналам, фахівцям і технічним службовцям. Розмір доплати встановлюється в межах економії окладу відсутнього працівника. Одному працівнику мінімальний розмір доплати встановлюється не менше 10 відсотків». Норми Положення є обов’язковими для впровадження у всіх підрозділах «Укрзалізниці».
В наказі по структурному підрозділу про покладання на Вас обов’язків старшого електромеханіка повинно бути визначено розмір доплати, який не повинен бути менше 10%, а максимальний розмір визначається відповідно до Галузевої угоди, колективного договору. Доплата може передбачати до 100% відсутнього працівника. Конкретний розмір доплати встановлюється у наказі про покладання на працівника додаткових функцій. Вас повинні ознайомити з наказом і якщо Ви згодні із запропонованими умовами, то ставите підпис, а якщо ні, – маєте право відмовитись виконувати обов’язки без доплати.
Незважаючи, що в посадовій інструкції визначено, що на період відсутності старшого електромеханіка А його обов’язки виконує електромеханік Б, це означає, що за своєю кваліфікацією, професійною підготовкою та зайнятістю при виконанні своїх трудових обов’язків Б здатен виконувати додаткові обов’язки в разі відсутності з різних причин за іншою посадою. Трудовим законодавством не допускається виконання обов’язків відсутнього працівника без оплати, крім випадків виконання обов’язків керівника його штатними заступниками.
alexfear
 
Повідомлення: 1
З нами з: Сер, 03 жовтня 2018 10:47 am

Re: Запитання - Відповідь

Повідомлення олександр27 » Сер, 03 жовтня 2018 1:11 pm

№ 3369

Добрый день!Пожалуйста подскажите как согласно нового положения об оплате труда или других документов регламентируется вопрос оплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.Вопрос в том, что согласно штатного расписания и тех.процесса в смене должно быть 3 осмотрщика вагонов,но в связи с ситуацией на УЗ,постоянно только 2 человека.Также если третий человек уходит в отпуск,на больничный,на курсы повышения квалификации,а объёмы работы только увеличиваются.

 !  "Admin":
За наведеним Вами прикладом, Ви маєте право на встановлення доплати за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт відповідно до розділу 6 Доплати до тарифних ставок і посадових окладів Положення про оплату праці працівників ПАТ «Укрзалізниця». Доплата може встановлюватись як одному працівникові, так і декільком. При цьому одному працівникові мінімальний розмір доплати не повинен бути менше 10 відсотків.
олександр27
 
Повідомлення: 1
З нами з: Сер, 03 жовтня 2018 12:46 pm

зарплата

Повідомлення krot_79 » Вів, 09 жовтня 2018 8:07 pm

№ 3370

Львівська залізниця пч- 19 сьогодні поширили інформацію,що з листопада в звязку з тяжким фінансовим станом переходимо на неповний робочий тиждень.Чи інформація відповідає дійсності .Буду вдячний за відповідь.
krot_79
 
Повідомлення: 29
З нами з: П'ят, 03 лютого 2012 7:29 pm

Re: зарплата

Повідомлення Иванов » Чет, 18 жовтня 2018 2:57 pm

krot_79 написав:№ 3365

чи є якась інформація, про збільшення зарплати до кінця 2018 року?

 !  "Admin":
На сьогодні ПАТ «Укрзалізниця» за пропозицією профспілки продовжує роботу над Положенням про оплату праці та вносить зміни і доповнення до нього, щоб завершити впровадження нового Положення.
За даними статистичної звітності середня заробітна плата по ПАТ за 8 місяців п.р. склала 10 242 грн., що на 37,2% більше ніж за аналогічний період 2017 року (7464 грн.). Працівникам проводиться виплата винагороди за підсумками роботи за 2017 рік. Робота в напрямку підвищення добробуту залізничників профспілкою проводиться, слідкуйте за інформацією на сайті http://www.zalp.org.ua та у газеті «Вісник профспілки».

я по меньшему разряду когда только пришел на дорогу и без выслуги получал 300 ддолларов, а теперь с высшим разрядом и 10 летней выслугой 240 долларов. О каком повышении зарплат вы говорите???
Иванов
 
Повідомлення: 12
З нами з: Пон, 04 квітня 2016 9:11 am

Поперед.

Повернутись до Запитання-Відповідь

Хто зараз онлайн

Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість

cron