wikand написав:Проте плату за ці дні бухгалтерія нашого ЄЧ(Подільська дістанція єлектропостачання Одеської залізниці) не зробила.
Вважаю, що оплата донорам це ніяк не додаткова виплата, заохочення, винагорода... понад основну зарплату.
Прошу відповісти чи правомірні дії бухгалтерії.
!
|
"Admin":
|
Продублюйте, будь ласка, Ваше звернення на електронну пошту visnykprof@gmail.com. Вкажіть ім’я, прізвище, по батькові, в якому структурному підрозділі Ви працюєте і ким, а також чи є Ви членом нашої профспілки. Чекаємо на Ваше звернення.
|
Интересный вопрос. Странный ответ.
Вопрос: донору не оплатили день донорства. Правомерно ли это?
Ответ должен быть - безусловно нет. Льготы донорам предоставляются в соответстви с законодательством, которое даже в военно время никто не менял.
Стаття 9 Закону України "Про донорство крові та її компонентів". Пільги, що надаються донорам
В день давання крові та (або) її компонентів, а також в день медичного обстеження працівник, який є або виявив бажання стати донором, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форм власності із збереженням за ним середнього заробітку. Донори з числа студентів вищих навчальних закладів та учнів професійних навчально-виховних закладів у зазначені дні звільняються від занять.
Після кожного дня давання крові та (або) її компонентів, в тому числі у разі давання їх у вихідні, святкові та неробочі дні, донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів.
У разі, коли за погодженням з керівництвом підприємства, установи, організації, командуванням військової частини в день давання крові донор був залучений до роботи або несення служби, йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку.
В день сдавания - работник осовобождается от работы с сохранением СРЕДНЕЙ ЗП. После сдавания предоставляется день отдыха с сохранением СРЕДНЕЙ ЗП.
Ответ Совета профсоюза:
продублируйте Ваше обращение на... Напишите, являетесь ли Вы членом... После этого хочется сказать"Идите вы со своим профсоюзом на...". Ребята, вам так тяжело разместить здесь свой квалифицированый ответ? Может ваш ответ будет интересен еще кому-то кроме заявителя.
Или в вашем понимании - если член профсоюза, то вот тебе ответ в соответствии с законодательством; если не член - иди к тому, у кого ты член.
Да и что за манера посылать куда-то? То посылали на виртуальную приемную, которая уже полугода не работает, теперь посылаете на почтовый ящик. Человек пишет в ваш адрес теми средствами, которые ему удобны. Давайте будем друг к другу добрее хотя-бы в военое время.
Мне можно не отвечать и посылать меня тоже никуда не нужно - не пойду!
!
|
"Admin":
|
Шановна Natali, от саме, зокрема, через нікнейми ми змушені були відмовитися від формату Форуму. Дійсно, ми відповідаємо саме членам профспілки і пропонуємо їм продублювати звернення електронною поштою, де має бути обов’язково вказана інформація про того, хто звертається. І, до речі, цю інформацію можемо бачити тільки ми. Підкреслимо, що особливо у військовий час, коли усі працюють в посиленому режимі, ми маємо розуміти, хто саме до нас звертається і тільки тоді продовжувати листування.
Зараз, дійсно, "Віртуальна приймальня" з технічних причин не працює. Однак у мирний час ми відновимо її роботу. А наразі наші спілчани можуть звертатися і через месенджер офіційної сторінки, і через електронну пошту, і надсилати листи поштою. Тому, вважаємо, що для них відкрито різні можливості для звернень. Дякуємо за Вашу думку! А наші фахівці тим часом продовжують працювати зі зверненнями НАШИХ спілчан. Мирного Вам дня!
|