Запитання - Відповідь

В даному розділі надаються роз'яснення фахівцями Ради профспілки
До уваги користувачів!
Розділ "Запитання - Відповідь"
Шановні спілчани!
Для того, щоб фахівці Ради профспілки могли швидко і змістовно підготувати відповідь на ваші запитання, слід дотримуватися таких вимог:
• сформулювати запитання конкретно, стисло;
• вказати структурний підрозділ, у якому виникла проблема.
Для висловлення думок, обміну враженнями та ведення дискусій використовуються інші розділи форуму.
УВАГА! Ваше запитання буде видалено, якщо:
п. 1. – буде вжито нецензурні, непристойні або наклепницькі вирази, образливі
випади на адресу конкретних осіб, профспілки;
п. 2. – буде по суті коментарем або міститиме розмірковування загального характеру;
п. 3. – вирішення питання не входить до компетенції Ради профспілки.

зароботная плата

Повідомлення Влад » Суб, 11 серпня 2012 6:14 pm

№ 2004

Здравствуй уважаемая профспилка, будьте добры, ответьте рабочим БМП-634 Гайворон Одесской железной дороги, почему зароботная плата рабочих в нашем БМП резко упала до 900-1200 гривень хотя в ИТР по зарплате все нормально 3000 гривень и более. Большая просьба помогите ради бога на такую зароботную плату жить не возможно. С уважением к Вам колектив: бетоняры, штукатуры, плотники и тд. одним словом все рабочие БМП-634.

 !  "Glavred":
Уважаемые работники ПМС-634, специалисты Одесского дорпрофсожа уже занимаются вашим вопросом.


 !  "Glavred":
«В результате вмешательства наших специалистов 25 работникам этого строительно-монтажного поезда были выплачены не возмещенные ранее командировочные расходы на общую сумму 4,3 тыс. грн.», – сообщил о принятых мерах заведующий отделом социально-экономических отношений Одесского дорпрофсожа Александр МАНАХОВ.
Влад
 
Повідомлення: 1
З нами з: Суб, 11 серпня 2012 1:02 pm

Re: Запитання - Відповідь

Повідомлення tven » Сер, 15 серпня 2012 10:58 am

№ 2005
Я просто шокирован ответом про Колдоговор Одесской дороги, в котором есть перпечень профессий, которым воду выдают в жаркое время.
А почему там нет проводников? В этом году, а также в 2010 проводники умирали от жары и температуры 40 градусов. Неужели какой тот толстый дядя в очках забыл внести професию ПРОВОДНИК в список?
Совесть есть ?
Интересно - будет какая- то реакция или нет? Или по прежнему проводники будут умирать летом?

 !  "Glavred":
Обратите внимание:
1. согласно п. 5.7 колдоговора Одесской дороги железнодорожники, постоянно работающие на открытом воздухе при температуре +27ºС и выше;
2. как уже сообщали, данный вопрос регулируется и колдоговором структурного подразделения.
Если так шокированы и возмущаетесь, то резонный вопрос: а что мешает внести такое (Ваше) предложение в колдоговор предприятия?! Ведь изменения и дополнения в документ вносятся на конференции трудового коллектива...
tven
 
Повідомлення: 71
З нами з: Пон, 08 лютого 2010 7:15 pm

Re: Запитання - Відповідь

Повідомлення Алексей » Сер, 15 серпня 2012 2:30 pm

№ 2006
Когда наконец поднимут оклады? на общем "благополучии железной дороги" кажется что уже и забыли про поднятие окладов, скоро осень а летнего 5%-го повышения окладов и не наблюдается. Неужели на следующий год повышения переносятся? Или повысят сразу в декабре за один месяц на 15% оклад

 !  "Glavred":
Повышение тарифных ставок и должностных окладов запланировано в финансовом плане на 2012 год, однако документ еще не утвержден Кабмином.
Алексей
 
Повідомлення: 24
З нами з: Вів, 12 липня 2011 11:07 am

Re: Запитання - Відповідь

Повідомлення tven » Сер, 15 серпня 2012 9:26 pm

№ 2007
Оклады планировали повысить в сентябре на 5%. Остальное - дальше.

 !  "Glavred":
Смотрите ответ на № 2006
tven
 
Повідомлення: 71
З нами з: Пон, 08 лютого 2010 7:15 pm

Re: Запитання - Відповідь

Повідомлення scorp779 » Пон, 20 серпня 2012 5:58 pm

№ 2008
Скажіть будь-ласка коли буде фінансовий план на 2012 рік?

 !  "Glavred":
Конкретной информацией на сей счет пока, к сожалению, не располагаем: вопрос во власти Кабмина...
scorp779
 
Повідомлення: 36
З нами з: Вів, 07 лютого 2012 10:41 pm

Затримка заробітної плати

Повідомлення Михайло » П'ят, 24 серпня 2012 10:34 am

№ 2009

З Днем незалежності ! На Львівській залізниці 23,08,12р. більшій частині підрозділів не був виданий аванс. 1)Яким чином Рада завчасно контролює це питання?
2)Це разові труднощі чи готуватись до системної нестабільності?
3) Адміністрація передбачає подібні ситуації, невже не можна попередити людей, це ж напередодні ДНЯ НЕЗАЛЕЖНОСТІ !
 !  "Glavred":
Шановний Михайле!
Питання виплати заробітної плати в строки, визначені колективним договором, належить до компетенції адміністрації.
На Львівській залізниці це питання повинна виконувати адміністрація і контролювати дорожній комітет профспілки. За інформацією, отриманою від дорпрофсожу, затримка з виплатою авансу в окремих структурних підрозділах Львівської залізниці виникла через те, що у зв’язку зі значним зменшенням обсягів перевезень залізниця не отримує достатньої кількості доходів на покриття своїх витрат. На сьогодні за інформацією дорпрофсожу аванс виплачено у всіх підрозділах.
З повагою відділ економічної роботи, організації праці і заробітної плати Ради профспілки
Михайло
 
Повідомлення: 1
З нами з: П'ят, 24 серпня 2012 10:24 am

Re: Запитання - Відповідь

Повідомлення Мех@ник » П'ят, 24 серпня 2012 11:36 am

№ 2010

scorp779 написав:№ 2008
Скажіть будь-ласка коли буде фінансовий план на 2012 рік?

 !  "Glavred":
Конкретной информацией на сей счет пока, к сожалению, не располагаем: вопрос во власти Кабмина...


А может уже пора под Кабмин с пикетом? Расшевелить процесс?
По моему, всем участникам процесса выгодно задерживать рост заработной платы, которая непосредственно влияет на себестоимость перевозок!
Получается они наблюдают со стороны и говорят: "Так никто ж не возмущается! Всех устраивает и теперешний уровень зарплаты! Зачем платить больше?" :lol:

 !  "Glavred":
Фінансовий план – це основний нормативний документ, який встановлює як порядок отримання підприємством усіх видів доходів, так і регламентує його витрати.
До витрат підприємства на виробничу діяльність передбачається не тільки фонд заробітної плати, але й витрати на матеріали, енергоносії, паливо та інше. Враховуючи, що Укрзалізниця є державним підприємством, то Кабінет Міністрів як державний орган управління визначає цей порядок і регламент.
Отримання доходів підприємством визначаються від певних обсягів роботи та встановлених тарифів на перевезення. На жаль, за 6 місяців 2012 року на залізничному транспорті обсяги транзитних перевезень скоротилися на 15,5 %, а у внутрішньодержавному сполученні зменшились на 1,9 % у порівнянні з аналогічним періодом 2011 року. Через непроведення індексації вантажних залізничних тарифів (передбачалось їх підвищення на 21 %), скорочення обсягів транзитних перевезень галузь недоотримує майже 2,8 млрд грн. доходів.
Процес узгодження фінансового плану у зв’язку з постійними його коригуванням і наближенням до реальних показників роботи, визначених на 2012 рік, триває уже кілька місяців у Міністерстві фінансів та Міністерстві економічного розвитку і торгівлі України. Цей процес не впливає на прийняття рішення керівництвом Укрзалізниці про підвищення тарифних ставок і окладів для працівників залізничного транспорту. Такі умови передбачено у фінансовому плані, і вони не змінилися. На прийняття рішення впливає те, що більшість залізниць за рахунок значної втрати обсягів перевезень не можуть забезпечити отримання доходів на рівні 2011 року, а, відповідно, і певної суми коштів на збільшення фонду заробітної плати для підвищення тарифних ставок і посадових окладів.
Відділ економічної роботи, організації праці і заробітної плати Ради профспілки
Никогда не бывает так плохо, чтобы не было ещё хуже
Если вообще не двигаться, то оковы почти не ощутимы!
Мех@ник
 
Повідомлення: 43
З нами з: Пон, 13 квітня 2009 11:12 pm
Звідки: Из грязи

Re: Запитання - Відповідь

Повідомлення Николай-3 » Пон, 27 серпня 2012 3:18 am

№ 2011

Уважаемый профсоюз железнодорожников обращаюсь к Вам по защите своих трудовых прав, так как профсоюз предприятия бездействует.
1.Почему в ВЧ-4 Кременчуг у поездных электромехаников согласно должностной инструкции ЦЛ-0042 от 26.11.2004г.№1049
п.1.9. Режим роботи і відпочинку для ПЕМ на шляху прямування регламентується графіком роботи і відпочинку, що розробляється на кожний поїзд окремо з урахуванням роботи начальника поїзда і узгоджується керівництвом підприємства чи суміжних підприємств, а також рішенням комітетів профспілки.
Этого графика с ввода инструкции с 2004г. ни на один поезд для ПЭМов разработано не было ну есть приказ №40-Ц от 10 марта 1994г. где в пункте 10.1 Робочий час працівників з ненормованим робочим днем зараховується в днях роботи за винятком поїзних електромеханіків, що обслуговують пасажирські поїзди, механіків-бригадирів і начальників поїздів, начальників рефрижераторних поїздів (секцій), які не несуть змінного чергування. Робочий час вказаних працівників зараховується так само, як у більшості провідників пасажирських вагонів або механіків даного поїзда (секції).
При знаходженні в поїздці (рейсі) вони регулюють робочий час і час відпочинку на свій розсуд, відповідно до умов праці.
Вопрос согласно чему руководствоваться инструкции или приказу.
2.Почему профсоюз предприятия подписывает график, который составляется на месяц, закрывает глаза, что у некоторых ПЭМ согласно составленному графику нет нормы часов за август месяц до 25 часов до нормы. Руководство предприятия также подписывает график не видя нарушений и ущемления трудовых прав работников, а как же закон о труде Стаття 2-1. Рівність трудових прав громадян України
Україна забезпечує рівність трудових прав усіх громадян незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання та інших обставин.
Одним даётся переработка часов и уже не первый месяц за июль месяц дают переработку до 100 часов, но при этом просят чтобы я перенёс 23 часа переработки за июль на август месяц чтобы хватило до нормы.
3.Почему также нарушается инструкция ЦЛ-0042 п. 2.1 Призначення і закріплення ПЕМ за конкретним составом здійснюється, як правило, наказом керівника структурного підрозділу (депо, дільниці).
Дозволяється призначати ПЕМ на незакріплений за ним состав (крім фірмових поїздів та міжнародного сполучення) керівником виробничого підрозділу в залежності від місцевих умов організації електроцеху.
Получается если ПЭМ назначается на не закреплённый состав фирменного и международного поезда то должен быть приказ в котором ПЭМ должен расписаться и только после этого ехать в поездку.
4. Почему за июнь месяц так и не были оплачены 10 часов и 30 часов ночных которые были пересчитаны нарядчиками и должны были оплачены в июле но воз и ныне там.
5. Почему за прохождение медкомиссии в 2011г. годовой и двухгодичной также не были оплачены деньги по среднему. Хотя тогда было и получение сертификатов однако опять денег за них я так и не увидел.
6. Почему в Кременчугской группе вагонов поезда 91/92 Кременчуг-Москва не выделяются места для отдыха ПЭМов.

 !  "Admin":
Уважаемый Николай!
Для оказания Вам необходимой помощи и поддержки в решении Ваших вопросов, а именно правильности оплаты за работу в ночное время в июле 2012 года (10 час и 30 час), оплаты по среднему заработку времени прохождения медкомиссии, предоставления компенсаций за оплаченные Вами сертификаты в 2011 году и др. вопросы, Вам необходимо предоставить дополнительные данные дорпрофсожу Южной железной дороги (тел. 724-23-09 Мироненко Лидия Александровна), указать фамилию и отчество, наличие членства в отраслевом профсоюзе.
Николай-3
 
Повідомлення: 1
З нами з: П'ят, 24 серпня 2012 1:44 am

зарплата

Повідомлення Павел » Пон, 27 серпня 2012 8:22 pm

№ 2012

Добрый день.Оформили отпуск 12.07.2012 отпускные начислили 07.08.2012 но не доплатили 2000 грн сказали что нехватает денег и будет начислено чуть позже по отдельной ведомости,кстати таких в нашей киевской дистанции пути ПЧ-3 что находится на ул.Лыбедской 4 сказали что около 50 человек. Звонил туда сказсали что будет в аванс. Аванс дали 22.08.2012 но мне как после отпуска вообще нет ничего асобенно этого начисления сегодня 27.08.2012 и до сих пор нет. Что делать как быть?..
 !  "Glavred":
Шановний Павле!
Наведений Вами приклад є грубим порушенням адміністрацією дистанції колії ст. 115 Кодексу законів про працю України. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Просимо негайно вказати своє прізвище для перевірки та вжиття заходів щодо виплати Вам коштів і притягнення посадових осіб до відповідальності за даним фактом.
Павел
 
Повідомлення: 2
З нами з: П'ят, 24 серпня 2012 4:46 pm

зарплата

Повідомлення krot_79 » Пон, 27 серпня 2012 10:26 pm

№ 2013

Добрий день. Йде мова, що з вересня знов буде 4-денний робочий тиждень. Це правда?

 !  "Glavred":
У нас такої інформації немає.
За роз’ясненням відділу економічної роботи, організації праці і заробітної плати Ради профспілки, режим праці і відпочинку, затвердження графіків роботи віднесено до компетенції керівників підприємств та профспілкових органів. Застосування неповного робочого дня або тижня встановлюється за письмовою угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом (ст. 56 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).
Згідно зі ст. 32 КЗпП у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці за ініціативою адміністрації. Про зміну істотних умов праці – систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших – працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
krot_79
 
Повідомлення: 31
З нами з: П'ят, 03 лютого 2012 7:29 pm

Ощадбанк

Повідомлення setov » Нед, 02 вересня 2012 10:46 pm

№ 2014

Скажите пожалуйста.А на каком основании руководство заставляет людей писать анкеты для перехода в Ощадбанк,а когда люди заявляют,что хотят обсуживатся в другом банке так бухгалтерия заявляет,что расходы а перечисление средств будет нести работник, а не работадатель как написано в законе "Об оплате труда"? К кому можно обратится за помощью по этому вопросу?Это происходит В ЭЧ-1 Одесской ж.д.

 !  "Admin":
Згідно з абзацом 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» «виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок власників або уповноваженого ним органу» .
Питання необхідно вирішувати в рамках свого підприємства. Гадаємо, що обраний підприємством «Ощадбанк» запропонував найбільш вигідні умови для забезпечення зарплатних проектів.
Для обслуговування своїх працівників підприємству необхідно укласти договір з кожним банком, який обере працівник, і не завжди це можуть бути стабільні банки з доброю репутацією, фінансовою стабільністю, розгалуженістю відділень і банкоматів, а також умовами обслуговування. Як визначено вище, за обслуговування платить власник.
По допомогу Ви можете звернутися до профспілкового комітету підприємства і в Одеській дорожній комітет профспілки.

Відділ економічної роботи, організації праці і заробітної плати Ради профспілки
setov
 
Повідомлення: 5
З нами з: Нед, 02 вересня 2012 11:21 am

Re: Запитання - Відповідь

Повідомлення scorp779 » Вів, 04 вересня 2012 12:05 pm

Добрий день. Скажіть затферджений вже фінансовий план на 2012 рік ????

 !  "Admin":
Фінансовий план на 2012 рік ще не затверджений.
scorp779
 
Повідомлення: 36
З нами з: Вів, 07 лютого 2012 10:41 pm

Re: Запитання - Відповідь

Повідомлення ALESBox » Сер, 05 вересня 2012 8:01 pm

№ 2015

Добрый день. Подскажите пожалуйста, и не мне одному, решение по такому вопросу. Руководство Донецкой ж.д., в связи с телеграммой о сокращении непредвиденных расходов, приняло решение о закрытии Юж. и Сев. горки на ст. Иловайск на дневное время суток, аргументируя упадком потока на обеих системах (но не прекращением потока!!! 3-5 разборок пропущенных через горку, при нормальной работе 8-10 + местная работа), и по этому поводу начальник ст. Иловайск Плахтюк А. И. предлагает, пока что в добровольном порядке, всем написать заявления на отпуск без содержания зар. платы. Как поступить в такой ситуации? Имеет ли право руководство заставить написать такое заявление в подобных ситуациях?
Буквально недавно, а именно с 20-24 августа и с 28-2 сентября Юж. горка закрывалась на дневное время, а в ночное работники навёрстывали свои часы чтоб добить до нормы, нарушая графики дежурств утверждённые председателем профкома, инженером по труду и нач. станции, который и давал эту команду (естественно устно). Люди выходили с ночи в ночь (через 12 часов) и через ночь в ночь (24 часа) без приказов.

 !  "Admin":
Ваше обращение рассмотрено с участием правового инспектора труда Совета профсоюза на Донецкой железной дороге В.Чернятьева.
В связи со снижением объема работы, с целью недопущения непредвиденных расходов руководством Донецкой железной дороги было принято решение с 20 по 24 августа и с 28 августа по 2 сентября т. г. приостановить работу Южной горки ст. Иловайск.
Руководству станции указано на нарушение ст. 57 КЗоТ Украины в части несоставления исправительного графика, несогласования с профсоюзным комитетом, неознакомления работников с новым графиком.
Обязывать работника писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы руководство станции не имеет права.
Как показала проверка, ни один работник в августе т. г. такого заявления не подавал, норма часов была отработана в полном объеме.

С.Р. Лессовой, заместитель председателя дорожной профорганизации Донецкой магистрали
ALESBox
 
Повідомлення: 1
З нами з: Сер, 05 вересня 2012 7:57 pm

податок

Повідомлення krot_79 » Сер, 05 вересня 2012 10:38 pm

№ 2016
Я батько 4 дітей, користуюсь соціальною пільгою, при нарахованій зарплаті 5857 грн в мене вирахували 367 грн податку. Скажіть будь ласка, чи вірно вирахували податок?
 !  "Glavred":
У будь-якому разі Вам треба звернутися до вашої бухгалтерії, адже всі нарахування і відрахування здійснює програма.
krot_79
 
Повідомлення: 31
З нами з: П'ят, 03 лютого 2012 7:29 pm

как составить план работы постоянных комисий профкома

Повідомлення Paul » П'ят, 07 вересня 2012 1:33 pm

№2017
Подскажите как составить план работы постоянно действующих комисий профкома.
 !  "Glavred":
Вас проконсультируют по телефону :)
Paul
 
Повідомлення: 1
З нами з: Суб, 17 грудня 2011 4:15 pm

Поперед.Далі

Повернутись до Запитання-Відповідь

Хто зараз онлайн

Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість

cron