Профспілка залізничників і транспортних будівельників України

VIII З’їзд Профспілки залізничників і транспортних будівельників України відбувся 14 грудня 2021 року в Києві у приміщенні ФПУ. 7 млн повернуто спілчанам незаконно не виплачених коштів за результатами правозахисної роботи профорганів усіх рівнів у 1 півріччі 2021-го, захищено трудові права 6 тис. працівників. 17 лютого 2021 року відбулася багатосотенна акція протесту профспілки біля Кабміну. Нарешті владні структури дослухалися до вимог профспілки – у Держбюджеті на 2021 рік вперше передбачено державні кошти на розвиток «Укрзалізниці».

   

banner_zalp_111.gif

 

 

Новини

Профспілка проти законопроєкту № 5371

| Print |
23:05:2022 г.
«Положення законопроєкту № 5371 суперечать Конституції України, Конвенціям МОП, Директивам ЄС та на практиці призведуть до погіршення умов трудового договору для працівника порівняно з чинним законодавством через нав’язування йому невигідних умов в індивідуальному трудовому договорі, дискримінації працівників і ослаблення правозахисної ролі профспілок, як їх законних представників», про це йдеться у Відкритому листі СПО репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні до депутатського корпусу у Верховній Раді

 
Профспілки застерігають народних депутатів України від хибних рішень, які можуть призвести до дискримінації працівників малого і середнього підприємництва в трудових правах та небажаної дестабілізації ситуації, що є неприпустимим в умовах воєнного стану.
 
Також за рішенням СПО об’єднань профспілок його голова Григорій Осовий звернувся до Президента Володимира Зеленського як Гаранта Конституції і закликав захистити трудові права і гарантії громадян України, які звужуються законопроєктом № 5371, і тим самим підтвердити послідовну політику правової держави на шляху до євроінтеграції. Протягом останніх років національні профспілкові об’єднання і багаточисельні організації працівників закликали урядовців та парламентарів України (у тому числі на масових акціях протесту) зняти з розгляду цей проєкт Закону, проте, на жаль, голос мільйонів громадян так і не був почутий, повідомляється в офіційному зверненні.
 
Водночас застерігається, що народні обранці, які невідомо чим керувалися при ухваленні цього законопроєкту, не врахували, що:

По-перше, 21 квітня прийнято Закон про дерадянізацію законодавства, в якому доручено Кабміну розробити і подати до Верховної Ради проєкт нового Трудового кодексу;
 
По-друге, це шкодить швидкому вступу України до ЄС;
 
По-третє, це провокує протестні настрої в трудових колективах, які в складних умовах самовіддано працюють на оборону країни і життєзабезпечення населення.
 
Нагадуємо, що 12 травня Верховна Рада у першому читанні проголосувала за законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».
 
Ознайомитися із законопроєктом можна тут 
 
І хоча він стосується підприємств з кількістю працівників не більше 250 осіб, але як слушно зауважили юристи ГО «Трудові ініціативи», враховуючи поширену практику «дроблення» великих підприємств на низку малих та середніх, можна стверджувати, що даний режим де-факто також застосовуватиметься і до гігантських корпорацій.
 
Які ж загрози для працівників містить черговий «шедевр», який так поспішають ухвалити парламентарі:
 
– запровадження договірного регулювання (замість чинного законодавчого регулювання) трудових відносин для працівників малих та середніх підприємств;
– надання роботодавцю можливості вводити у трудовий договір норми, які погіршують становище працівників, звужують їх прав та гарантій, що встановлені чинним трудовим законодавством, наприклад,  передбачити додаткові підстави звільнення, збільшити тривалість робочого часу тощо;
– надання права роботодавцю розірвати трудовий договір в одноосібному порядку без пояснення причин (наразі можливо розірвати трудовий договір лише з підстав, що  передбачено законом);
– встановлення можливості виплати заробітної плати один раз на місяць, а також виплата «відпускних» в перший день відпустки, а не за три дні до її початку згідно з чинним законодавством;
– позбавлення працівників права на профспілковий захист, зокрема звільняти працівника можна без погодження з виборним профспілковим органом;
– нівелювання ролі профспілок у врегулюванні трудових та соціально-економічних прав працівників тощо.
 

Війна обов’язково закінчиться нашою Перемогою і ми усі повернемося до мирного життя, але чи зможемо ми як раніше розраховувати на гідний захист своїх трудових прав та соціально-економічних інтересів – «під великим питання», бо деякі народні обранці вирішили використати воєнний стан, щоб досягти своєї мети і ввести абсолютний диктат роботодавця по відношенню до працівника, і при цьому ще й позбавити правозахисної ролі профспілок, які їм так в цьому заважають.
 
 

Наші інформаційні ресурси

Вісник профспілки
 
YouTube канал профспілки
 
Приєднуйтесь до нас у Facebook

Сторінки профорганізацій

 Email_1.png
E-mail:

This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it  - З ТЕХНІЧНИХ ПРИЧИН ТИМЧАСОВО НЕ ПРАЦЮЄ!
(загальний відділ – приймальня)

    This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it  - ДЛЯ ОФІЦІЙНОГО ЛИСТУВАННЯ 
(відділ інформації)

Адреса:
03049 м. Київ, Повітрофлотський пр-т, 15а 

Зворотній зв'язок


   Форум профспілки  
 
 

Опитування

Який розділ вас цікавить?

Лічильник



Головна Контакти Пошук

Фотогалерея


Розширене засідання професійної секції працівників вагонного господарства (15.07.2020)

Електронний профспілковий квиток

 

VISA_profkvytok.jpg

 

banner_vuso.jpg 

ФПТУ

FPTU_2.jpg
Zalp.org.ua  : 
Контакти:
03049 м. Київ, Повітрофлотський пр-т, 15 А
тел/факс(044) 465-00-79