Наряду с положительными моментами в организации и оплате труда работников ИВЦ президиум отметил ряд нарушений, выявленных в ходе проверок специалистами дорожного комитета профсоюза.
Так, на протяжении последних нескольких лет фактически администрацией не принимаются во внимание расчеты по нормативной численности, исходящие из объемов выполняемых работ. В 2014 году недосодержание фактического контингента к нормативу составило 212 человек, за первое полугодие текущего года – 197.
В первом полугодии 2015-го 402 сотрудника находились в отпуске, а доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника была начислена только тринадцати.
При выборочной проверке путевых листов водителей автотранспортных средств выявлены случаи расхождения в продолжительности рабочей смены между записями в путевых листах и табелях учета рабочего времени.
Продолжительность рабочей смены в табелях указывается значительно меньше, чем фактической работы. Оплата труда за время командировки производится только за нормативную продолжительность рабочего дня. Также при проверке путевых листов выявлены случаи, когда водителям не начисляется надбавка за классность за все фактически отработанное время и не включается в рабочее время прохождение медосмотра.
В нарушение п. 3.5 колдоговора дороги руководителям, привлекаемым к дежурству в выходные и праздничные дни, не оплачиваются часы дежурства в одинарном размере и не предоставляется другой день отдыха.
Не проводилась компенсация на основании норм ст. 120 КЗОТ Украины и постановления Кабмина № 255 от 2.03.1998 г. работникам ИВЦ, принятым в порядке перевода с Донецкой железной дороги.
В ряде случаев начисление и выплата единовременного пособия в связи с выходом на пенсию производилось с нарушением.
Не соблюдается в полном объеме норма колдоговора по оплате труда квалифицированных работников и специалистов, привлекаемых без освобождения от основной работы для производственного обучения работников при их подготовке, переподготовке, стажировке, освоении смежных профессий и повышении квалификации на производстве.
Совместителям не начисляются ни материальная помощь на оздоровление, ни вознаграждение по итогам работы за год.
Выявлены и другие нарушения, которые требуют немедленного устранения.
Александр МАНАХОВ, заведующий отделом
социально-экономических отношений Одесского дорпрофсожа
