Одним із кроків щодо впровадження нової соціальної ініціативи стала зустріч з головами первинок Київського вузла і прямого підпорядкування Раді профспілки. Під час цього масштабного заходу перший заступник Голови профспілки М.Сінчак оголосив про старт реалізації дисконтної програми. Це – новий етап у роботі, адже відбувся перехід від підготовчої стадії – переговорів і укладання договорів, напрацювання бази партнерів – до розповсюдження дисконтних карток серед спілчан і, власне, їх використання.
Він розповів про причини, які спонукали профспілку взятися за нову і незвичну справу. Звісно, насамперед, це турбота про членів профспілки, адже картка дозволяє економити на покупках товарів, послуг тощо. Програма підкреслить і переваги членства у галузевій профспілці, бо вона унікальна. Наша профспілка вже має досвід впровадження соціальних ініціатив, які забезпечують її членам додаткові гарантії, не передбачені законодавством, галузевими та колективними договорами, і цей напрям роботи постійно розвивається.
Результати, яких вдалося досягти за час роботи над проектом, – конкретні та відчутні, і їх продемонстровано наочно за допомогою веб-сторінки дисконтної програми www.zalp.org.ua/kartka/, на якій розміщено всю інформацію про програму та її партнерів: від зовнішнього вигляду і технічних особливостей дисконтної картки до відомостей про заклади, які надаватимуть спілчанам знижки на товари і послуги.
Реалізацію проекту розпочато з Києва, тож укладалися угоди саме зі столичними закладами і організаціями. Наразі їх 18, але цей список постійно поновлюється.
Укладаючи договори, представники робочої групи із запровадження програми звертали увагу, в першу чергу, на два фактори: побажання спілчан і різноманіття послуг. Аби дізнатися думку членів профспілки, проводиться опитування, у тому числі на сайті профспілки, анкетування тощо.
Над залученням партнерів працює спеціально створена робоча група, у склад якої увійшли консультанти проекту, профпрацівники та активісти профорганізацій структурних підрозділів.
У результаті маємо партнерів у різних сферах. Серед них – аптечна мережа, інтернет-гіпермаркет, мережа магазинів з розповсюдження матеріалів для оздоблення стін і підлоги (фарби, шпалери, покриття), таксі, мовні курси, магазини тканин і цифрової техніки, прокат дитячих іграшок, парк розваг, юридична і страхова компанії, цифрова типографія, заклади харчування тощо. До кінця липня планується збільшити кількість партнерів до тридцяти, однак робота продовжуватиметься і надалі.
Разом з тим, почнеться реалізація дисконтної програми у регіонах.
Вже в липні буде проведено семінар для профактивістів вузлів Південної магістралі, які працюватимуть на залізниці над впровадженням соціального проекту нашої профспілки.
Згодом ця робота охопить усі залізниці.
«Проект розрахований на перспективу, – повідомив М.Сінчак. – Планується, що в майбутньому можливість використання знижок отримають усі члени профспілки. Кількість партнерів постійно зростатиме, зазнає змін і сама картка – з розвитком програми ми плануємо персоналізувати її, об’єднавши з профспілковим квитком. Звісно, під час становлення програми можливі деякі непорозуміння, але постійний зворотний зв’язок забезпечить оперативне вирішення проблемних питань».
Учасники заходу стали першими власниками дисконтних карток і вже можуть їх використовувати. До кожної картки додається буклет, в якому описано особливості її використання, зазначено, де і як можна скористатися знижкою, перераховано низку перших партнерів. Також у буклеті міститься анкета, заповнивши яку, спілчани допоможуть визначити наступні кроки в реалізації програми.
«Ми не нав’язуємо долучення до програми, кожна первинка сама ухвалює відповідне рішення, – запевнив М.Сінчак. – Профлідери повинні усвідомити усі переваги цієї програми і для спілчан, і для профспілки. Адже лише спільними зусиллями, за підтримки всіх профпрацівників і активістів ми зможемо втілите все, що задумали».
Для цього необхідно проводити постійну інформаційну роботу, а вручати картки спілчанам пропонується на профспілкових зборах, урочистих заходах, під час святкувань тощо. Найближчим, до речі, є відзначення Дня профспілки. Це хороший привід для найскорішого втілення в життя ще однієї соціальної ініціативи профспілки!
ДО ТЕМИ
До Ради профспілки надійшли перші замовлення – від профкомів Київського електровагоноремонтного заводу, адміністрації державної спеціальної служби транспорту – на отримання дисконтних карток для спілчан. Добрий початок важливої та перспективної справи профспілки!
Надія Врублевська, голова профорганізації Українського центру обслуговування пасажирів:
– Нова соціальна ініціатива, безперечно, цікава, більш того – дисконтна програма, що наразі впроваджується, є унікальною, тобто жодна профспілка в Україні поки що не спромоглася реалізувати такий масштабний проект. Але, як акцентувалося під час презентації, в ефективному втіленні його в життя багато чого залежатиме від нашої активної спільної діяльності. Потрібна, перш за все, широка інформаційно-роз’яснювальна робота в первинках. Тож будемо доносити до спілчан всю корисну інформацію щодо реалізації дисконтної програми нашої профспілки.
Борис Ямпольский, инженер по охране труда, председатель профорганизации аппарата управления ПАО «Мостобуд»:
– Приятно осознавать, что наш профсоюз идет в ногу со временем, внедряя не только полезные для людей социальные программы, но и, так сказать, с современной «начинкой»: сегодня нам вручили дисконтные карточки, которые в перспективе могут даже «объединиться» с профсоюзным билетом. На первом этапе проект внедряется в Киеве. Конечно, хотелось бы, чтобы члены нашего профсоюза быстрее ощутили преимущества, которые предоставляет дисконтная программа. На мой взгляд, первыми ее оценит наша молодежь…
Відділ інформації Ради профспілки
Фото Олени РОМАНОВОЇ, провідного фахівця відділу ТУТ
