В отчетных докладах начальника службы кадровой и социальной политики дороги К.Стрембицкого и председателя дорожной профорганизации А.Прокопенко было отмечено, что за отчетный период в полном объеме обеспечена перевозка всех грузов, выполнены плановые задания по основным эксплуатационным показателям. Доходов от перевозок получено на 42 % больше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

За 9 месяцев среднемесячная заработная плата по дороге составила 4887,8 грн., что на 512,2 грн., или на 11,7 % выше, чем за аналогичный период 2014-го.

На протяжении отчетного периода в колдоговор дороги было внесено 11 изменений и дополнений, направленных на расширение льгот и гарантий работников, в т. ч. железнодорожников, мобилизованных на воинскую службу.

Расходы на выполнение обязательств колдоговора составили более 810 млн грн. (на 105 млн грн. больше, чем в прошлом году).

Выполнен ряд мероприятий по улучшению санитарно-бытовых условий, приведению рабочих мест в соответствие с требованиями охраны труда.

За 9 месяцев 2015-го в оздоровительных учреждениях дороги отдохнули 4671 человек, в том числе 2751 ребенок, а также 289 ветеранов труда.

Добровольным медицинским страхованием охвачено 22688 железнодорожников и 24297 неработающих пенсионеров. Каждому застрахованному возмещается 50 % ежемесячного взноса.

В то же время из-за недостатка финансовых средств в нынешнем летнем сезоне не были открыты детские оздоровительные лагеря «Алый парус» и «Чемпион». При подготовке детских здравниц и баз отдыха выполнены работы на сумму 1,7 млн грн., что на 2,2 млн грн. меньше, чем было израсходовано в прошлом году.

Обозначены и другие недостатки и упущения в выполнении обязательств колдоговора.

Так, работники не обеспечены в полном объеме отдельными видами спецодежды и спецобуви, что отмечали почти все выступающие, а выполнение части комплексных мероприятий перенесено на 4-й квартал т. г.

Указывалось также на нарушение норм и гарантий трудового законодательства и колдоговора в оплате труда, соблюдении режима труда и отдыха, учете рабочего времени, сроков выплаты расчета при увольнении.

Отдельными профкомами недостаточно внимания уделяется своевременному анализу упущений и недостатков и рассмотрению профактивом злободневных вопросов, что говорит о том, что в полной мере не используются предоставленные им права для защиты интересов работников.

Делегаты конференции, представляющие все профессиональные секции дорпрофсожа, высказались о проблемах, волнующих работников соответствующих хозяйств дороги.

Выступающие признали, что обязательства колдоговора в основном выполняются.

На вопросы участников конференции трудового коллектива Одесской железной дороги ответил и. о. генерального директора Укрзализныци А.Завгородний, а начальник дороги Г.Бойко заверил, что в ближайшее время будет полностью выполнена заявка всех хозяйств по спецодежде и спецобуви и поставлен сортовой уголь.

В коллективный договор внесены изменения и дополнения, предложенные рабочей комиссией по ведению переговоров и заключению коллективного договора.

Александр МАНАХОВ, заведующий отделом
социально-экономических отношений Одесского дорпрофсожа