Ситуация всесторонне проанализирована и отмечено, что колдоговора обоих медучреждений составлены с нарушением требований Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях», так как отдельные их пункты ухудшают положение трудящихся.
В ходе проверок обнаружены многочисленные нарушения при оформлении и расторжении трудовых договоров. Выявлено, что не выплачивалась средняя зарплата за время прохождения обязательного медицинского осмотра, не всегда оплачивалась работа в праздничные и выходные дни, отсутствует порядок при выплате премии и предоставлении работникам отпусков.
Особую тревогу вызывает порядок начисления надбавки за выслугу лет в линейной санэпидстанции. Руководство при исчислении стажа работы не принимает во внимание годы работы до 1994-го, объясняя это тем, что в то время СЭС относилась к Министерству транспорта. В результате восьми работникам был неправильно начислен процент надбавки за выслугу лет, а одному их коллеге эта надбавка вообще не выплачивается с 1 января 2010-го, чем грубо нарушены требования Постановлений Кабинета Министров от 26.08.2009 г., № 910 и от 29.12.2010 г., № 1418.
Нередко при принятии решения о премировании работников, установлении доплат и надбавок, переносе отпусков, привлечении к работе в выходные и праздничные дни и др. игнорируются права профкомов.
Президиум теркома установил сроки для устранения выявленных нарушений, и держит этот вопрос на особом контроле.
Профкомам настоятельно рекомендовано быть более принципиальными в отстаивании интересов работников, их «зубастость» в этом деле будет только на пользу.
ПРЕСС-ЦЕНТР Луганского теркома профсоюза
