Вважаємо, наголошено в офіційному зверненні, що для працевлаштування цієї категорії працівників за контрактною формою трудового договору не існує об’єктивних причин, оскільки вони виконують роботу (обов’язки), що носять постійний характер. Крім того, укладення трудового договору у формі контракту надає можливість звільнення працівника за додатковими, не передбаченими законодавством підставами. Таким чином, запропоноване законопроектом працевлаштування працівників залізничного транспорту, які здійснюють обслуговування пасажирів, лише за контрактною формою трудового договору знижує рівень їх соціальної захищеності та порушує принцип стабільності трудового договору.
У листі також акцентовано на тому, що у прийнятому у першому читанні проекті Трудового кодексу України така форма трудового договору взагалі відсутня. Тому профспілка звернулася до Верховної Ради із проханням не підтримувати дану норму як таку, що погіршує становище працівників.
