22 квітня 2026 року Печерський районний суд м. Києва ухвалив рішення, яке вже називають одним із найважливіших для системи трудових відносин в умовах воєнного стану.

Суд задовольнив у повному обсязі позов Профспілки залізничників і транспортних будівельників України і визнав діяльність АТ «Укрзалізниця» щодо зупинення матеріальної допомоги на оздоровлення та інших виплат за колдоговорами – протиправною, а рішення – недійсними і незаконними. Як результат – скасував відповідні підпункти рішень правління і відновив право працівників на отримання коштів.

«Ця справа є однією з наймасштабніших у системі судового захисту колективних трудових прав в Україні під час війни. Це рішення підтвердило правову позицію профспілки, яку я відстоював від початку: права працівників не можуть бути скасовані в односторонньому порядку», – наголосив Голова профспілки Олексій СЕМЕРУНЬ.

Повний текст рішення оприлюднено в Єдиному державному реєстрі судових рішень.

У чому суть спору

Спір виник у зв’язку з одностороннім зупиненням правлінням АТ «Укрзалізниця» положень Галузевої угоди та колективних договорів, які передбачали виплати працівникам на оздоровлення (рішення правління від 14 березня 2022 р.). У результаті такі виплати були призупинені, а згодом – встановлені на мінімальному рівні, відмінному від того, який гарантовано колективними договорами (рішення правління від 27 червня 2024 р.).

Важливим аргументом профспілки стало те, що такі рішення були прийняті без відповідного погодження з профспілковими органами та без внесення змін до Галузевої угоди й колективних договорів у передбаченому законодавством порядку.

За оцінками профспілки, орієнтовна сума заборгованості перед працівниками за цей період становить близько 6 млрд грн.

Майже два роки судової боротьби

Провадження у справі було відкрито ще 7 жовтня 2024 року. Упродовж цього часу представники АТ «Укрзалізниця» як мінімум 5 разів намагалися затягнути судовий процес або домогтися закриття провадження, подаючи численні однотипні клопотання. Усі ці спроби суд відхилив через їх необґрунтованість та безпідставність.

Ключовим стало засідання 31 березня 2026 року, під час якого суд завершив справу по суті і перейшов до ухвалення рішення.

Підсилили правову позицію профспілки голови первинних профорганізацій: Іван Безпалий – Фастівське моторвагонне депо та Петро Хлистун – Київська дирекція залізничних перевезень, які у своїх виступах аргументовано донесли суду точку зору працівників щодо значення соціальних гарантій, передбачених колдоговорами.

Ухвалене рішення – далеко за межами однієї справи

Рішення Печерського районного суду м. Києва є безпрецедентним і надзвичайно важливим не лише для працівників АТ «Укрзалізниця», а й для всієї системи трудових відносин в Україні.

Принагідно вітаємо всіх залізничників, хто вірив у відновлення справедливості, і дякуємо команді адвокатів GOLAW, які гідно представляли інтереси нашої профспілки в суді.

Eng
The Court Restored Railway Workers’ Right to “Health Improvement Assistance”: the Trade Union Won an Unprecedented Case

On 22 April 2026, the Pecherskyi District Court of Kyiv delivered a decision that is already being described as one of the most important for the system of labour relations under martial law.

The Court fully satisfied the claim of the Trade Union of Railwaymen and Transport Construction Workers of Ukraine and found the actions of JSC “Ukrzaliznytsia” regarding the suspension of financial assistance for health improvement and other payments under collective agreements to be unlawful, and the respective decisions to be invalid and illegal. As a result, it annulled the relevant subparagraphs of the Management Board’s decisions and restored employees’ right to receive these payments.

“This case is one of the largest in the system of judicial protection of collective labour rights in Ukraine during the war. This decision confirmed the legal position of the trade union, which I have defended from the very beginning: employees’ rights cannot be cancelled unilaterally,” emphasized the Chairman of the Trade Union, Olexiy Semerun’.

The full text of the court decision has been published in the Unified State Register of Court Decisions.

What the dispute was about

The dispute arose in connection with the unilateral suspension by the Management Board of JSC “Ukrzaliznytsia” of the provisions of the Sectoral Agreement and collective agreements that provided for health improvement payments to employees (Management Board decision of 14 March 2022). As a result, such payments were suspended and later established at a minimum level different from that guaranteed by the collective agreements (Management Board decision of 27 June 2024).

An important argument of the trade union was that these decisions had been adopted without the required approval of trade union bodies and without amendments being made to the Sectoral Agreement and collective agreements in the manner prescribed by law.

According to the trade union’s estimates, the approximate amount of debt owed to employees for this period is about UAH 6 billion.

Almost two years of legal battle

The proceedings in the case were opened on October 7, 2024. During this time, representatives of JSC Ukrzaliznytsia have attempted on at least five occasions to delay the court proceedings or secure the dismissal of the case by submitting numerous identical motions. All of these attempts were rejected by the Court as unfounded and unsubstantiated.

The key hearing took place on 31 March 2026, during which the Court completed consideration of the merits of the case and proceeded to deliver its decision.

The legal position of the trade union was reinforced by the heads of primary trade union organisations: Ivan Bezpalyi of the Fastiv Motor Car Depot and Petro Khlystun of the Kyiv Railway Transportation Directorate, who, in their statements, convincingly presented to the Court the employees’ point of view regarding the importance of the social guarantees provided for by the collective agreements.

The decision goes far beyond a single case

The decision of the Pecherskyi District Court of Kyiv is unprecedented and extremely important not only for the employees of JSC Ukrzaliznytsia, but also for the entire system of labour relations in Ukraine. We would also like to congratulate all railway workers who believed in the restoration of justice and express our gratitude to the GOLAW legal team, who represented the interests of our trade union in court with professionalism and dedication.