ОНЛАЙН-ПРИЙМАЛЬНЯ ПРОФСПІЛКИ

Якщо Ви вперше перейшли за посиланням на нашому сайті в Онлайн-приймальню і ще не зареєстровані, ознайомтесь спочатку з Правилами користування сервісом. Далі зареєструйтесь і коректно заповніть усі поля форми. Обов’язково створіть пароль і запам’ятайте його для наступного входу в систему.

У створеному особистому кабінеті напишіть текст звернення, а також за необхідності прикріпіть копії документів. Натисніть «Надіслати». Очікуйте у встановлений законодавством термін повідомлення на електронну пошту. Усі Ваші звернення і відповіді фахівців зберігатимуться в особистому кабінеті.

Цей сервіс є електронною формою звернення членів профспілки до фахівців профспілки. Відповідно до ст. 5 Закону України «Про звернення громадян» Ви також маєте можливість надіслати профспілці письмове звернення. Усі Ваші звернення розглядатимуться і вирішуватимуться у термін, визначений чинним законодавством.

Ваше запитання може бути видалене у таких випадках:

1. Буде вжито нецензурні, непристойні або наклепницькі вирази, образливі випади на адресу конкретних осіб, профспілки.
2. Буде по суті коментарем або міститиме розмірковування загального характеру.
3. Вирішення питання не входить до компетенції профспілки.
4. Матиме ознаки розпалювання національної, релігійної, расової, гендерної або іншої ворожнечі.
5. Міститиме інформацію рекламного характеру.
6. Не підлягає розгляду відповідно до ст. 8 Закону України «Про звернення громадян».

Інформація, яку отримує профспілка після введення Вами даних в універсальній формі для звернення, використовується для:

1. надання відповіді на запитання члена профспілки;
2. у разі необхідності зворотного зв’язку з членом профспілки для уточнення інформації.

Звертаємо Вашу увагу, що при реєстрації однією із вимог є зазначення місця роботи (регіональної філії (філії), структурного (виробничого) підрозділу, ПрАТу). Заповнення цього поля зумовлене необхідністю отримання інформації для надання розгорнутої відповіді.

У кожному окремому зверненні має бути викладено суть порушеного питання в межах однієї теми.

Ми залишаємо за собою право будь-коли змінювати ці Правила, водночас про суттєві зміни до Правил користування сервісом буде поінформовано на основних інформаційних джерелах профспілки. З Вашого боку було б доцільно переглядати періодично Правила на предмет змін, оскільки користування ними після оновлення чи виправлення умов користування означає Вашу згоду з ними.

1. правовий захист;
2. соціально-економічні питання, організація праці і заробітна плата;
3. соціально-трудові відносини та колективно-договірне регулювання;
4. охорона праці;
5. організаційна робота профспілки;
6. інформаційна діяльність профспілки.