У процесі структурних перетворень в Укрзалізниці діючі надбавки робітникам за високу професійну майстерність та доплати майстрам за присвоєні звання при переведенні працівників з одного підрозділу до іншого ЗБЕРІГАТИМУТЬСЯ, – ініціативу профспілки підтримано.
Наразі в Укрзалізниці діють окремі положення, що стимулюють працівників до високопродуктивної праці, зокрема встановлення надбавки робітникам за високу професійну майстерність та доплати майстрам, яким присвоєно звання «Майстер ІІ класу» та «Майстер І класу».
За умовами цих положень при структурних перетвореннях в компанії ці надбавки та звання не зберігалися при переведенні працівників з одного підрозділу в інший.
Професійна спілка залізничників і транспортних будівельників України ЗА збереження в процесі реформування діючих умов, соціальних пільг та гарантій в оплаті праці працівників.
У цьому випадку одним із аргументів ми навели такий приклад: замість моторвагонного депо регіональної філії працівник вже працює в моторвагонному депо філії і за наявних умов діючих положень він має пропрацювати там три роки, щоб отримати відповідне звання чи надбавку. Але ж у працівника при цьому не змінюється ані посада, ані робоче місце, ані умови праці, лише змінюється так би мовити «назва».
Як результат, керівництвом АТ «Укрзалізниця» підтримано ініціативу Профспілки залізничників і транспортних будівельників України і переглянуто умови діючих положень з внесенням змін до Положення про оплату праці. Відповідну вказівку від 02.12.2024 № ЦЦУП-14/1986 вже направлено на місця. Тепер у процесі структурних перетворень в Укрзалізниці діючі надбавки робітникам за високу професійну майстерність та доплати майстрам за присвоєні звання при переведенні працівників з одного підрозділу до іншого зберігатимуться.
