Направлено листа щодо оплати простою

В.о. директора регіональної філії  

         До Одеської дорожної організації профспілки залізничників і транспортних будівельників України надходять багаточисельні звернення голів первинних профспілкових організацій та членів профспілки в зв’язку з  запровадженням простою в апараті управління регіональної філії та в виробничих підрозділах.

         Право запровадження простою є правом роботодавця у разі відсутності організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотної сили або зумовлено іншими обставинами, та не потребує погодження з профспілковими органами.

         Разом з тим пунктом 4.7. діючого колективного договору, укладеного між сторонами, передбачена оплата часу вимушеного простою з підстав, що не залежать від працівника, в розмірі тарифної ставки (посадового окладу), які діють в даний період.

         За частиною п’ятою пункту 1.6. колективного договору при прийнятті Президентом, Верховною Радою, Кабінетом Міністрів України документів, норми гарантій яких нижче зазначених в колективному договорі, то норми цього колективного договору діють до закінчення строку його дії.

         Нагадуємо, що з початку дії воєнного стану та до теперішнього дня  пропозицій до профспілкових організацій  про призупинення яких- небудь положень колективного договору з боку роботодавця не надходило.

         Тому наполягаємо на виконанні умов колективного договору та оплаті працівникам часу простою відповідно пункту 4.7. колективного договору.

Ігор СОЛОВЙОВ, голова Дорпрофсрожу