Голові правління АТ «Укрзалізниця»
Євгену ЛЯЩЕНКУ
Євгене Анатолійовичу!
Комісія з питань оплати праці регіональної філії «Одеська залізниця» на протязі тривалого часу встановлює розмір премії за основні результати діяльності не більше 15 % на підставі рішення АТ «Укрзалізниця», надісланого засобами програм обміну миттєвими повідомленнями менеджером функціонального напрямку Департаменту оплати праці та мотивації персоналу, що є порушенням статті 97 КЗпП України, згідно вимог якої «Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановленні законодавством, угодами, колективними договорами».
До того ж стаття 38 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» наголошує, що виборний орган профспілкової організації «разом з роботодавцем вирішує питання оплати праці працівників підприємства, форм і систем оплати праці, розцінок, тарифних сіток, схем посадових окладів, умов запровадження та розмірів надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних виплат».
Також стаття 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» визначає, що колективним договором встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо «встановлення форми, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій та ін.)».
Пунктом 4.3. діючого колективного договору Одеської залізниці зазначено, що преміювання керівників і працівників структурних підрозділів залізниці, апарату управління залізниці за основні результаті господарської діяльності, а також за спеціальними і додатковими системами преміювання, здійснюється за положенням, розробленим з врахуванням вимог і рекомендацій дорожніх положень, які узгоджуються відповідними профспілковими комітетами і є невід’ємною частиною чинного колдоговору і колдоговорів структурних підрозділів.
Відповідно до вищезазначеного обмеження розміру премії з березня 2022 року, в цілому за 2023 рік та в 1 півріччі 2024 року не вище 15% вважаємо протизаконним.
Також звертаю Вашу увагу на те, що неодноразово Ви, особисто, та інші керівники АТ «Укрзалізниці» зазначали про наявність доходів та беззбитковість АТ «Укрзалізниці». Прибуток АТ «Укрзалізниці» за 1 півріччя 2024 року перевищив 3 млрд. грн.
У свій час АТ «Укрзалізниця» оголосило і вважає себе соціальною компанією. Зрозуміло, це рекламує Укрзалізницю з кращого боку, але й тягне велику відповідальність за стан соціальної політики в компанії. На жаль, у цьому плані, слід констатувати про відсутність помітних успіхів взагалі. На рівні АТ «Укрзалізниці» не помічають законних вимог профспілок, відсутнє соціальне партнерство між адміністрацією і профспілками.
Дорожній комітет профспілки закликає Вас терміново відмінити обмеження розміру премії та вирішувати питання з оплати праці в подальшому тільки у відповідності до законодавства України і в рамках соціального партнерства.
З повагою
Голова Дорпрофсожу Ігор СОЛОВЙОВ
